Herbert Schreib ist erfolgreicher Wildwasser-Extremsportler und begibt sich oft in ungezähmte Gewässer und unbekannte Situationen. Er ist routiniert im Umgang mit Herausforderungen und Risiken und leitet daraus seine „Wildwasser-Strategie“ ab. Einfach zusammengefasst, bedeutet sie: – Um auch in schwierigen Situationen „oben zu bleiben“, braucht es Übung im Umgang mit dem Unbekannten – So verlieren viele Herausforderungen ihre Bedrohung, und man erkennt die Chance in den Veränderungen – Das funktioniert natürlich nur, wenn man seine eigenen Stärken erkennt und sich vor allem darauf zu konzentrieren lernt – Und je mehr Erfolge man auf diese Weise erzielt, desto mehr Spaß macht es, auch zukünftig wieder neue Herausforderungen anzunehmen Herbert Schreib erklärt die vielen Gründe, warum Menschen Angst vor Veränderungen haben, den Mut verlieren und schlecht mit Druck oder Risiken umgehen können. Er zeigt, warum sich Probleme im Team häufig besser lösen lassen als allein – aber auch dafür bedarf es einiger Übung. All diese Punkte werden im Buch ausführlich an Allegorien, Beispielen und Anekdoten erläutert. Auch wenn es manchmal ein bisschen viel von den Geschichten aus dem Wildwassersport zu sein scheint (was ja irgendwie auch klar ist, da das Ganze ja „Wildwasser-Strategie“ heißt), so sind die Metaphern leicht zu lesen und immer unterhaltsam und lassen sich schnell auf konkrete Berufs- und Alltagssituationen übertragen. Ein Wermutstropen scheint zunächst zu sein, dass die tatsächliche Transferleistung am Schluss dem Leser und der Leserin überlassen bleibt. Herbert Schreib macht es seinem Zielpublikum nicht so einfach, dass er gleich die perfekte Methode mitliefert. Vielmehr muss man beim Lesen nachdenken und sich selbst überlegen, wie man das Gelernte in seinen eigenen Alltag einbaut. Aber auch dafür liefert der Autor viele anschauliche Beispiele und Übungen. Insgesamt ein Buch, das zum Selberausprobieren motiviert. Wer es gelesen hat, wird zukünftig sicherlich positiv an Neues herangehen, sei es privat oder im Unternehmen.

Markus Ahorner, AHORNER & PARTNER, The Architects of Digital Transformation